Com o objetivo de fortalecer ainda mais a conscientização sobre segurança contra incêndio de todos os funcionários, aprimorar a capacidade de resposta a emergências em caso de incêndio e cumprir efetivamente o princípio fundamental da segurança na produção da empresa, em 30 de março de 2026, a empresa Yuhuang organizou um simulado de incêndio para todos os colaboradores. O simulado foi conduzido com base na metodologia "teoria + prática", e dividido em três etapas principais: treinamento em conhecimentos sobre incêndio, simulação de evacuação de emergência e operação de extintores, visando testar e aprimorar sistematicamente o nível de conhecimento em segurança e resposta a emergências dos funcionários.
Escute a ordem e aja: os braços da teoria apertam o "cordão de segurança".
Todos os funcionários se reuniram rapidamente na área designada da fábrica. Todos os departamentos foram agrupados e alinhados de acordo com o plano, e o local estava em rigorosa ordem.
O instrutor, em conjunto com a prática da produção na empresa, realiza uma análise aprofundada dos riscos comuns de incêndio, com foco nos pontos-chave da prevenção, no processo inicial de combate a incêndios e nas normas de gestão diária de segurança. Para diferentes tipos de extintores, como os de pó químico seco e dióxido de carbono, os cenários de aplicação, os princípios básicos de operação e as precauções de segurança são explicados detalhadamente para ajudar os funcionários a estabelecer uma base de conhecimento sistemática sobre incêndios.
Cada segundo conta: em uma evacuação real em combate, o "tempo de sobrevivência" acaba.
Após o treinamento teórico, o exercício passou para a fase de combate real. Com o alarme de simulação soando repentinamente, a evacuação de emergência teve início oficialmente.
Os funcionários reagiram rapidamente, caminharam agachados pelo corredor designado, cobriram a boca e o nariz com lenços umedecidos ou panos e evacuaram com calma, rapidez e ordem para o ponto de encontro seguro. Todo o processo foi tenso, mas não frenético, rápido e sem aglomeração, demonstrando um bom nível de comunicação em situações de emergência.
Este exercício de "imersão" familiarizou os funcionários com a rota de fuga e os principais pontos de prevenção de riscos em um ambiente de alta pressão, testou efetivamente a operacionalidade do plano de emergência e proporcionou a aquisição de experiência prática valiosa para lidar com incêndios reais.
Treinamento com fogo real: pratique Kung Fu intensamente.
Após o simulado de evacuação, a atividade entrou na fase prática principal. Sob a orientação de instrutores profissionais, os funcionários foram divididos em grupos para realizar o manuseio real dos extintores de incêndio.
O instrutor enfatizou as habilidades essenciais de pulverização na origem do foco de incêndio. Os funcionários se revezaram para apagar o fogo diante de uma brasa real — no momento em que as chamas subiam e eram extintas, o conhecimento teórico se transformava em prática.
O processo de apagar o fogo manualmente não só eliminou a barreira psicológica de "não ouso usar, não vou usar", como também melhorou significativamente a confiança e a capacidade operacional dos funcionários no combate inicial ao incêndio.
Encarar a prática como uma guerra: construindo um mecanismo de gestão de segurança a longo prazo.
O simulado foi bem organizado, compacto e eficaz, atingindo o duplo objetivo de fortalecer a conscientização sobre segurança e melhorar a capacidade de resposta a emergências, além de injetar um "impulso" na segurança produtiva das empresas.
A Yuhuang sempre considerou a segurança na produção como a espinha dorsal do desenvolvimento, aderindo à "normalização de treinamentos, institucionalização do treinamento e aprimoramento da gestão", e melhorando continuamente o sistema de prevenção e controle de segurança. No futuro, a empresa ampliará ainda mais o escopo dos treinamentos, expandirá temas específicos como descarte de produtos químicos perigosos e primeiros socorros em caso de acidentes, promoverá a transformação da consciência de segurança de "requisitos passivos" para "prática ativa" e protegerá a segurança da vida dos funcionários com padrões mais elevados e medidas mais práticas, de modo a garantir o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.
